חברים יקרים,
בתחומים מקצועיים שונים, יש ערך רב לזיהוי ושימור כישרונות בעבודה.
חוסר מודעות לנושא והיעדר פעולה יזומה ומאורגנת, עשויים להביא מנהל מוכשר ככל שיהיה, לעמוד בפני שוקת שבורה לנוכח עזיבת עובדים טובים ומוכשרים.תכנון של
חזון ארגוני שבבסיסו אסטרטגיה ברורה לשימור עובדים, יסייעו גם במשיכת כישרונות נוספים לעבודה .
בסדנא נזהה גורמים ספציפיים לעזיבת עובדים
בשימת דגש על משרדי הנדסה ואדריכלות, נתייחס למניעים שונים וכיצד ניתן לספקם ולבסוף נחדד את תפקידו המכריע של המנהל בשימור עובדים.
יחד עם זאת, נציג כלים התנהגותיים וארגוניים שיסייעו למנהל שמעוניין ביצירת "יחידה מובחרת" במשרדו.
הסדנה תתקיים במתכונת בת 6 שעות אקדמיות (2 מפגשים בני 3 שעות כ"א), בהוראתה של ד"ר מיכל נס-אל.
לתשומת ליבכם – ההרשמה על בסיס מקום פנוי בלבד ובכפוף לתשלום דמי חבר לשנת 2014/2015!בברכה,
מזכירות הארגון